Veelgestelde vragen studenten
FAQ trainees
Hoelang duurt een traineeship?
Gemiddeld 24 maanden. Twee jaar waarin je ontdekt, probeert, soms onderuitgaat en vooral groeit. Is 24 maanden voor jou nog niet genoeg? Dan helpen we je verder zoeken naar nieuwe uitdagingen. Want jouw avontuur stopt niet na twee jaar, het is pas het begin.
Wat kan je doen na een traineeship?
Dat bepaal je zelf. Onze trainees zijn uitgegroeid tot o.a. Customer Journey Experts, Business Analisten, Hypotheekadviseurs, Vermogensadviseurs, Teamleads en Casemanagers. Geen carrièrepad is hetzelfde. Jij schrijft je eigen route samen met onze begeleiding.
Krijg ik betaald tijdens een traineeship?
Yes! Je traineeship is betaald. Dus je kunt je cappuccino (haver of niet 😉) en broodjes pindakaas gewoon blijven halen. Ontwikkelen én salaris: bij TPS krijg je beide.
Wat zijn de voordelen van een traineeship bij TPS?
De arbeidsmarkt is pittig. Zonder ervaring kom je vaak moeilijk binnen. Bij TPS krijg je de kans om te ontdekken waar jouw kracht ligt in finance of zakelijke zorg terwijl je meteen ervaring opdoet bij topbedrijven.
- Je leert in korte tijd meerdere rollen en organisaties kennen
- Je ontwikkelt je vakinhoudelijk én persoonlijk
- Je krijgt coaching van je People Manager die met je meeloopt
Kortom: jij ontdekt, wij supporten.
Wat zijn voorbeelden van functies tijdens het traineeship?
Jouw eerste opdracht is een springplank, het begin van je carrière. Je duikt een vakgebied in, ontwikkelt skills en ontdekt welke richting je wilt opgaan.
- Klantcontact: direct contact met klanten bij banken of verzekeraars, of werken met wet- en regelgeving in de zorg.
- Administratief & inhoudelijk: duiken in processen en regelingen, bijvoorbeeld als hypotheekacceptant of pensioenbehandelaar.
Wat voor trainingen kan ik verwachten?
Geen droge hoorcolleges of alleen maar online modules. Bij TPS draait training om het aanscherpen van je soft skills. Denk aan DISC, feedbackgesprekken voeren en leren hoe je collega’s of leidinggevenden aanspreekt. Je vakinhoudelijke kennis leer je bij de opdrachtgever, je persoonlijke skills ontwikkel je bij ons.
Wat is een People Manager?
Je persoonlijke coach die je gedurende de hele traineeship toegewezen krijgt. Jouw People Manager denkt mee over je doelen, je groei en de obstakels die je onderweg tegenkomt. Samen bepaal je waar je heen wilt, wat je nog wilt leren of ontwikkelen en vooral hoe je daar komt. Een People Manager komt ook eens in de zoveel tijd langs bij de opdrachtgever om evaluaties te doen en samen een verder plan uit te stippelen.
