Bij TPS stap je in een dynamische rol waarin je de spil vormt tussen TPS en een toegewezen portfolio van klanten. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol positioneren en aanbieden van onze inhoudelijk sterke traineeships zoals Zakelijke zorg, Banken & Verzekeringen en Hypotheken.

Jouw primaire focus ligt op het begrijpen van de ontwikkelbehoeften van de klanten binnen jouw portefeuille en het matchen van deze behoeften met de diverse traineeshipprogramma's van TPS.

Concreet betekent dit dat je:

• Een diepgaande relatie opbouwt met de contactpersonen binnen jouw klantenportefeuille, waarbij je hun organisatie, cultuur en uitdagingen leert kennen.
• De inhoud en voordelen van de vier traineeships helder presenteert, waarbij je de unieke aspecten van elk programma benadrukt (Banken & Verzekeringen, Zakelijke Zorg, Hypotheken, TPS).
• Advies op maat geeft over welk traineeship het beste aansluit bij de specifieke behoeften en doelstellingen van de klant.
• Het 'verkoopproces' van de traineeships begeleidt, van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke plaatsing van de trainee(s). Hierbij is het belangrijk om de toegevoegde waarde voor zowel de klant als de jonge professional te benadrukken.
• Een cruciale rol speelt in de persoonlijke ontwikkeling van trainees: door hen te koppelen aan de juiste traineeships, bied je hen een springplank voor hun carrière en help je hen de eerste, belangrijke stappen te zetten in hun professionele en persoonlijke groei.
• Op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen de vakgebieden van de traineeships en de behoeften van de arbeidsmarkt om zo relevant en effectief te blijven in je aanpak.
• Intern samenwerkt met de recruitment,- en peoplemanagementafdeling en de inhoudelijk experts van de traineeships om de beste match tussen klantvraag en talent te realiseren.

Kortom, je bent een relatiebouwer, adviseur en opportunity spotter in één. Je draagt direct bij aan het succes van zowel de klanten van TPS als de ontwikkeling van talentvolle jonge professionals.