Accountmanager (junior)

• Een startsalaris tussen €2.600 en €3.400 (afhankelijk van je ervaring). Uiteraard groeit jouw salaris mee met jouw ontwikkeling
• 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur)
• Een leaseauto met brandstofpas
• Een persoonlijke coach die jou helpt om jouw ontwikkeling vorm te geven
• Deelname aan al onze (sport)events en korting op jouw fitnessabonnement
• Werken in ons gloednieuwe kantoor (Utrecht), met een gym, gezonde lunches & mooie binnentuinen. Afgewisseld met thuiswerken
• Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen

Jouw ontwikkeling krijgt bij TPS een boost. Samen met jouw persoonlijke coach ga je aan de slag met je leerdoelen. Je volgt een uitgebreid opleidingstraject binnen onze TPS Academy en werkt zo aan jouw samenwerkings- en communicatie skills. Daarnaast is er ook een persoonlijk opleidingsbudget beschikbaar voor vakinhoudelijke opleidingen. Zo zorgen we ervoor dat jij blijft groeien.

Jij hebt aantoonbaar hbo-niveau en bent klaar om aan je werkende leven te beginnen. Een baan waarbij menselijk contact voorop staat en je een ander écht verder kan helpen, dat is wat je zoekt. Je hoeft nog niet veel ervaring te hebben met sales, want dat leren we je graag. Wel heb je al goede communicatieskills en weet je anderen te enthousiasmeren. Relaties opbouwen, kansen verzilveren en goede matches maken tussen opdrachten en professionals geeft jou energie.

Je gaat aan de slag als accountmanager binnen ons Compliance-team. Een sector waar je nu nog niet bekend mee hoeft te zijn. Die kennis komt vanzelf. Het is jouw verantwoordelijkheid om mooie opdrachten voor onze professionals te realiseren. Dat kan bij bestaande relaties, maar ook bij nieuwe organisaties. Op die manier vergroten we ons TPS-netwerk. Daar heb jij een belangrijke rol in. Jij biedt professionals hun perfect start bij een opdracht die écht bij ze past. Daarnaast zet jij jouw kennis in om samen met jouw team de gezamenlijke doelstellingen te behalen. 
Binnen jouw business unit werk je samen met een recruiter die in contact staat met kandidaten en met een people manager die onze professionals begeleidt. Samen denken jullie na over de invulling van het Compliance traineeship, zoals de opleidingen en binding met de werkende professionals. Het vergroten van het netwerk en in contact komen met potentiële opdrachtgevers is jouw focus. Hiervoor doe je onderzoek en signaleer je kansen binnen de sector. Daarnaast help jij jouw team met je flexibele instelling, door bijvoorbeeld bij te springen als jouw recruitment collega je nodig heeft voor een sollicitatiegesprek of als er een event georganiseerd wordt.

The Perfect Start, daar staat TPS voor. Wij zetten ons elke dag in om starters een kick-start van hun carrière te bieden. Dit doen we in de vorm van verschillende traineeships. Bij ons op kantoor werken mensen hard om de ontwikkeling van onze professionals samen vorm te geven. Dat doen we binnen de pijlers werken, leren en leven:
 
·    Werken: veel eigen verantwoordelijkheid, snelle doorgroeimogelijkheden en carrièrekansen;
·    Leren: een coach die er altijd voor je is, workshops/trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het behalen van certificaten en diploma’s;
·    Leven: interessante lezingen, een jaarlijks festival en vele andere events en sportactiviteiten waar je aan mee kunt doen.